Mumbai: Tata Sosyal Bilimler Enstitüsü (TISS), kamuoyunun öfkesi üzerine duyuruları geçici olarak geri çekmesine rağmen, son dönemdeki işten çıkarmalarla ilgili tutumu nedeniyle eleştirilerin hedefi oldu.
TISS Deonar Kampüsü, Mumbai Resim: Kedar Bhat
30 Haziran'da enstitü, 55 öğretmen ve 60 öğretmen dışı personelin istifalarının geri çekildiğini duyurdu. Ancak Aşamalı Öğrenci Forumu (PSF), Pazartesi günü yayınlanan bir bildiride yönetimin eylemlerini eleştirdi.
PSF, “Bu karar, BJP liderliğindeki Birlik hükümetinin, maaşları Tata Eğitim Vakfı (TET) tarafından ödenen çalışanları işten çıkarma kararının ardından mevcut TISS yönetimine karşı duyulan muazzam halk öfkesine yanıt olarak alındı” dedi. “Maaşları UGC'nin plan hibelerinden ödenen Gelişmiş Kadın Çalışmaları Merkezi'nin (ACWS) öğretmenleri bile işten çıkarıldı.”
PSF, TET ve TISS yönetimleri arasındaki müzakerelerin yeniden başlatılması yönündeki son dakika kararını memnuniyetle karşılarken, 115 personele yönelik uzatma süresinin uzunluğuna ilişkin netlik eksikliğinden duyduğu endişeyi dile getirdi.
“Maalesef basın bülteninde TET'in fonunu uzattığı süre belirtilmiyor. Bu durum öğretmenler, personel ve öğrenciler arasında büyük bir belirsizliğe ve korkuya neden oldu” diye devam etti.
PSF ayrıca TET'in taahhütlerinin şu şekilde olduğunu öne süren raporları da vurguladı: ₹4.79 Crore yalnızca sorunu geciktirebilir. “Eğer bu doğruysa, TISS'teki toplu işten çıkarmalar ve kaos çözülmeyecek, sadece ertelenecek ve eğer bu gerçekleşirse altı ay içinde aynı durumla karşı karşıya kalabiliriz. ₹4,79 crore tükendi” diye uyardı forum.
Bir başka çekişme noktası da ACWS'deki Üniversite Ödenek Komisyonu (UGC) tarafından finanse edilen pozisyonların kaldırılmasıdır. PSF, UGC'nin merkezi finanse etmeye devam etmeyi kabul etmesine rağmen bu bölümden üç öğretmen ve bir idari memurun neredeyse dört aydır maaş alamadığını iddia ediyor.
Forum ayrıca idarenin terminolojisiyle de mücadele etti ve işten çıkarılan öğretim üyeleri ve personelin “proje/program öğretim üyeleri ve öğretim dışı personel” olarak anıldığından şikayet etti. PSF, bu atamanın TISS kurslarının değerini ve bu öğretmenlerin katkılarını zayıflattığını savundu.
Öğretim dışı personelin hayati rolünü vurgulayan PSF şunları söyledi: “TISS'in omurgası olan öğretim dışı personelin çoğunun işten çıkarılması kaosa yol açacak ve kabuller, sınavlar, değerlendirmeler ve diğer önemli işlevlerin yerine getirilmesinde gecikmeye yol açacaktır. öğrenci meselesi.”
Açıklama, öğrenciler, öğretim üyeleri ve personel arasında dayanışma ve birleşik direniş çağrısıyla sona erdi. “Ancak örgütlü ve birleşik bir direniş başarıya ulaşabilir. PSF, “Birlik olan halk her zaman galip gelecektir” dedi.
Durum geliştikçe TISS yönetimi, personelinin geleceği ve programlarının uzun vadeli sürdürülebilirliği konusunda netlik sağlama konusunda artan baskı altındadır.
TISS Deonar Kampüsü, Mumbai Resim: Kedar Bhat
30 Haziran'da enstitü, 55 öğretmen ve 60 öğretmen dışı personelin istifalarının geri çekildiğini duyurdu. Ancak Aşamalı Öğrenci Forumu (PSF), Pazartesi günü yayınlanan bir bildiride yönetimin eylemlerini eleştirdi.
PSF, “Bu karar, BJP liderliğindeki Birlik hükümetinin, maaşları Tata Eğitim Vakfı (TET) tarafından ödenen çalışanları işten çıkarma kararının ardından mevcut TISS yönetimine karşı duyulan muazzam halk öfkesine yanıt olarak alındı” dedi. “Maaşları UGC'nin plan hibelerinden ödenen Gelişmiş Kadın Çalışmaları Merkezi'nin (ACWS) öğretmenleri bile işten çıkarıldı.”
PSF, TET ve TISS yönetimleri arasındaki müzakerelerin yeniden başlatılması yönündeki son dakika kararını memnuniyetle karşılarken, 115 personele yönelik uzatma süresinin uzunluğuna ilişkin netlik eksikliğinden duyduğu endişeyi dile getirdi.
“Maalesef basın bülteninde TET'in fonunu uzattığı süre belirtilmiyor. Bu durum öğretmenler, personel ve öğrenciler arasında büyük bir belirsizliğe ve korkuya neden oldu” diye devam etti.
PSF ayrıca TET'in taahhütlerinin şu şekilde olduğunu öne süren raporları da vurguladı: ₹4.79 Crore yalnızca sorunu geciktirebilir. “Eğer bu doğruysa, TISS'teki toplu işten çıkarmalar ve kaos çözülmeyecek, sadece ertelenecek ve eğer bu gerçekleşirse altı ay içinde aynı durumla karşı karşıya kalabiliriz. ₹4,79 crore tükendi” diye uyardı forum.
Bir başka çekişme noktası da ACWS'deki Üniversite Ödenek Komisyonu (UGC) tarafından finanse edilen pozisyonların kaldırılmasıdır. PSF, UGC'nin merkezi finanse etmeye devam etmeyi kabul etmesine rağmen bu bölümden üç öğretmen ve bir idari memurun neredeyse dört aydır maaş alamadığını iddia ediyor.
Forum ayrıca idarenin terminolojisiyle de mücadele etti ve işten çıkarılan öğretim üyeleri ve personelin “proje/program öğretim üyeleri ve öğretim dışı personel” olarak anıldığından şikayet etti. PSF, bu atamanın TISS kurslarının değerini ve bu öğretmenlerin katkılarını zayıflattığını savundu.
Öğretim dışı personelin hayati rolünü vurgulayan PSF şunları söyledi: “TISS'in omurgası olan öğretim dışı personelin çoğunun işten çıkarılması kaosa yol açacak ve kabuller, sınavlar, değerlendirmeler ve diğer önemli işlevlerin yerine getirilmesinde gecikmeye yol açacaktır. öğrenci meselesi.”
Açıklama, öğrenciler, öğretim üyeleri ve personel arasında dayanışma ve birleşik direniş çağrısıyla sona erdi. “Ancak örgütlü ve birleşik bir direniş başarıya ulaşabilir. PSF, “Birlik olan halk her zaman galip gelecektir” dedi.
Durum geliştikçe TISS yönetimi, personelinin geleceği ve programlarının uzun vadeli sürdürülebilirliği konusunda netlik sağlama konusunda artan baskı altındadır.