Bombay Yüksek Mahkemesi, tam görme kaybı olan bir kişinin diğer iş başvurusunda bulunanlarla aynı seviyede olmasının beklenemeyeceğini belirterek, Demiryolları İşe Alma Hücresi'ne, iş başvurusu nedeniyle reddedilen 31 yaşındaki bir kadının işini işleme koyma talimatı verdi. Çevrimiçi başvuru formunuzda yazım hatası.
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'ndaki makul düzenleme ilkesine atıfta bulundu. (Getty Images/iStockphoto)
Yargıçlar Nitin Jamdar ve MM Sathaye'den oluşan bir kurul Salı günü hücreye duruşmayı altı hafta içinde tamamlaması talimatını verdi.
Hindustan Times – Son dakika haberleri için en hızlı kaynağınız! Şimdi Oku.
Thane bölgesinin bir sakini olan Shanta Sonawane, Şubat 2019'da Karşılaştırmalı Engelli Kişiler kategorisindeki göreve başvurdu. Engelliliğini görme engelli – kör (B) veya %100 görme engelli olarak bildirdi.
Bir internet kafede çalışan bir kişi, Sonawane'in çevrimiçi formunu doldururken doğum yılını 1993 yerine 1992 yazarak hata yaptı. Hata, Şubat 2023'te Sonawane'den işe alım sınavını geçtikten sonra belge doğrulaması istendiğinde fark edildi. Sonawane güncellenmiş bir Aadhar kartı aldı ancak teknik bir aksaklık nedeniyle kartı yükleyemedi. Daha sonra kendisine, doğum yılının belirtilmesindeki bir hata nedeniyle adaylığının reddedildiği bilgisi verildi.
Sonawane Yüksek Mahkeme'ye başvurdu ve hücre, işe alım kurallarına göre bir adayın uygunluğunun yalnızca çevrimiçi formda sağlanan bilgilere göre belirlenmesi gerektiğini ve bu nedenle kendisinin uygun görülmediğini iddia ederek dilekçesine karşı çıktı.
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'ndaki engelli kişilere ek destek gerektiren ve onların topluma tam entegrasyonunu kolaylaştıran makul düzenleme ilkesini öne sürerek iddiayı kabul etmedi. Mahkeme, “Bu, engelli insanlara uygun koşulların proaktif olarak yaratılması anlamına geliyor” dedi. “Dolandırıcılık, yanlış beyan veya esaslı bir uygunsuzluğa dair kanıt bulunmadığı takdirde, prosedürlerin mevzuatın amaçlarıyla tutarlı olmasını sağlayacak şekilde değişiklik yapmak için makul çaba gösterilmelidir.”
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'nun engellilere fırsat eşitliği sağlamanın yanı sıra engellilerin özel ihtiyaçlarını karşılayacak gerekli düzenlemeleri de gerektirdiğini açıkladı. Görme engelli kişilerin de engelleri nedeniyle yazım hatası gibi hatalar yapabileceğini ekledi.
Mahkeme, bu hataların işverenler tarafından ayrımcılığa veya haksız muameleye yol açmaması gerektiğini söyledi. İşverenler ayrıca engellilikten kaynaklanan küçük hataların istihdam fırsatlarının kaybı gibi ciddi sonuçlara yol açmamasını sağlamalıdır.
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'ndaki makul düzenleme ilkesine atıfta bulundu. (Getty Images/iStockphoto)
Yargıçlar Nitin Jamdar ve MM Sathaye'den oluşan bir kurul Salı günü hücreye duruşmayı altı hafta içinde tamamlaması talimatını verdi.
Hindustan Times – Son dakika haberleri için en hızlı kaynağınız! Şimdi Oku.
Thane bölgesinin bir sakini olan Shanta Sonawane, Şubat 2019'da Karşılaştırmalı Engelli Kişiler kategorisindeki göreve başvurdu. Engelliliğini görme engelli – kör (B) veya %100 görme engelli olarak bildirdi.
Bir internet kafede çalışan bir kişi, Sonawane'in çevrimiçi formunu doldururken doğum yılını 1993 yerine 1992 yazarak hata yaptı. Hata, Şubat 2023'te Sonawane'den işe alım sınavını geçtikten sonra belge doğrulaması istendiğinde fark edildi. Sonawane güncellenmiş bir Aadhar kartı aldı ancak teknik bir aksaklık nedeniyle kartı yükleyemedi. Daha sonra kendisine, doğum yılının belirtilmesindeki bir hata nedeniyle adaylığının reddedildiği bilgisi verildi.
Sonawane Yüksek Mahkeme'ye başvurdu ve hücre, işe alım kurallarına göre bir adayın uygunluğunun yalnızca çevrimiçi formda sağlanan bilgilere göre belirlenmesi gerektiğini ve bu nedenle kendisinin uygun görülmediğini iddia ederek dilekçesine karşı çıktı.
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'ndaki engelli kişilere ek destek gerektiren ve onların topluma tam entegrasyonunu kolaylaştıran makul düzenleme ilkesini öne sürerek iddiayı kabul etmedi. Mahkeme, “Bu, engelli insanlara uygun koşulların proaktif olarak yaratılması anlamına geliyor” dedi. “Dolandırıcılık, yanlış beyan veya esaslı bir uygunsuzluğa dair kanıt bulunmadığı takdirde, prosedürlerin mevzuatın amaçlarıyla tutarlı olmasını sağlayacak şekilde değişiklik yapmak için makul çaba gösterilmelidir.”
Mahkeme, Engelli Hakları Kanunu'nun engellilere fırsat eşitliği sağlamanın yanı sıra engellilerin özel ihtiyaçlarını karşılayacak gerekli düzenlemeleri de gerektirdiğini açıkladı. Görme engelli kişilerin de engelleri nedeniyle yazım hatası gibi hatalar yapabileceğini ekledi.
Mahkeme, bu hataların işverenler tarafından ayrımcılığa veya haksız muameleye yol açmaması gerektiğini söyledi. İşverenler ayrıca engellilikten kaynaklanan küçük hataların istihdam fırsatlarının kaybı gibi ciddi sonuçlara yol açmamasını sağlamalıdır.
- YAZAR HAKKINDA
Özel Raportör. On yıldan fazla bir süreyi Mumbai'deki mahkemeleri, özellikle de Bombay Yüksek Mahkemesi'ni ve Mart 1993'teki Mumbai bombalamalarında 120 sanığın davası ve 26/11 davası – Ajmal Kasab davası gibi birçok önemli davayı takip ederek geçirdim. …Ayrıntılı olarak görün